2018惠杰醫療科技戶外拓展培訓
2018年6月2日南京惠杰醫療科技有限公司組織員工在江寧區泉水農莊，開展為期一天的拓展培訓活動，此次活動目的是為了加強新、老員工之間的情感交流，培養員工的責任、溝通、創新、團隊合作意識，整個活動中大家都充分給予了幫助與鼓勵，建立自信與互信，感受彼此在工作中的密切關系。
活動在早上8點半開始，首先大家認真地聽從教練解讀在活動中的注意事項及需要遵守的規則；根據報數的方式我們分成了四個小分隊，每個小隊都有屬于自己團隊的隊名，選舉出一名隊長負責統一管理協調各團隊的工作；任務從“盲人方陣”開始，所有隊員先戴好眼罩，并在40分鐘內，把教練給的繩子圍成一個面積最大的正方形；在活動進行中，我們出現了觀點不一致，隊長要表達意思傳達不下去，隊員獲取的信息不準確；最后導致任務沒有完成。通過這個活動我們也深刻的體會到，一個團隊需要有一個優秀的領導帶領大家，在非正常的溝通狀態下如何提高團隊的工作效率;怎樣用不擅長的溝通方式有效表達或者接受信息；同時員工要理解自己崗位職責及盡職盡責的完成本職工作。
接下來我們進行了第二項活動“急速60秒”，在固定的區域內有30張卡片，每張卡片分別代表一個數字，30張卡片分別代表1至30，卡片的形式由數字或圖像組成。團隊需要完成的挑戰是：團隊成員需派一名代表到區域內收集卡片，收集必須按照1至30的順序，團隊其他成員只能在卡片固定區域的邊緣對收集卡片的人進行語言上的協助，身體的任何一部分不可以和區域內的人或卡片接觸；我們是兩個小分隊一起進行挑戰，大家都很積極的參與每個數字的解析，因為有三次機會，所以前2輪的失敗就在于大家能清晰方法統一思路，造成脫節。統一領導令出一門對于團隊的高效協調很重要。領導要在短時間內收集大家的信息并作出判斷分析，最終快速給出較為合理的決策方案，方案不求最合理，但求大家都認可，然后強調統一執行并給出鼓舞。不輕易放棄，不斷修正改進，終能收獲，我們小分隊最后的成功印證了這一點。做好自己是對團隊最大的貢獻。無論是小組中，每個人認真完成自己的任務保證不出錯，那么這次任務就會完成的很好，還是在團隊與團隊之間的配合，完成自己團隊的任務，最終對整體的貢獻是最大的。當然在行動前的協調以及每個人積極為團隊貢獻智力也是非常重要的，但是決定了之后，在執行過程中首要考慮的是怎么把自己先做好。
很快早上的項目結束了，中午給大家安排了短暫的休息；雖然當天的天氣比較炎熱，但是各小分隊在下午的活動中都保持著很積極的狀態；教練下午給我們安排了“神筆馬良”、“指壓板競速賽”、“移動森林”、“擊鼓森林”等項目，神筆馬良就是所有隊員拉繩子的末端，在不接觸毛筆的情況下，按照教練的要求完成指定的任務，各團隊在執行中，充分發揮各隊的配合協作能力，及時溝通，根據需要及時調整；接下來的“指壓板競速賽”、“移動森林”、“擊鼓森林”項目執行中，我們團隊在執行中雖然出現的很多困難，但是各團隊都沒有退縮，不斷調整狀態，聽從隊長的指揮，齊心協議，完成了各項調整。
通過此次拓展培訓，我們每個人都是受益匪淺，團隊不是只靠一個人完成的，是靠大家齊心協力，相互鼓勵和信任，聽從領導的統一安排，在工作中遇到困難我們要不斷克服，出現問題要不斷溝通協調，不斷挑戰自己，超越自我。
